Lääkärintarkastus palkattaessa
Monet teistä joutuivat työsuhteen aikana todennäköisesti käymään alustavan lääkärintarkastuksen. Avoimen työpaikan hakijan on läpikäyttäessään suoritettava lääkärintarkastus, jotta työnantaja tietää varmasti, antaako hänen fyysinen ja henkinen terveytensä tietyn määrän työtä erityisissä työolosuhteissa.
Ei ole mikään salaisuus, että työnantajat valitsevat pääsääntöisesti potentiaaliset työnhakijat, joilla on hyvä terveys ilman vasta-aiheita. Palkkaamisen yhteydessä suoritettava lääkärintarkastus antaa mahdollisuuden sulkea pois erilaisten sairauksien leviäminen, estää henkilöstön puutteellisesta toiminnasta johtuvat työtapaturmat, välttää työntekijöiden, henkilöstön ja asiakkaiden henkiin kohdistuvat riskit. Hakijat avoimiin työpaikkoihin, joissa työ liittyy riskiin, lisääntyneen vaaran lähteisiin, vastuuseen muiden ihmisten elämästä jne. tehdään pakollinen psykiatrinen tutkimus.
Lääketieteelliseen tutkimukseen työnhakuun liittyy yleensä tarve veren ja virtsan kliinisen analyysin, elektrokardiografian, fluorografian tai röntgenkuvauksen tuloksiin sekä terapeutin, kirurgin, silmälääkärin, neuropatologin, psykiatrin ja muiden asiantuntijoiden johtopäätökset tulevan toiminnan tyypistä riippuen. Naisille gynekologin ja mammologin suorittama tutkimus on pakollinen. Lääkärintarkastuksen läpäisemisen yhteydessä ehdokkaan tulevan työn olosuhteissa määritetään useita tekijöitä, jotka vaikuttavat henkilöön ja joiden odotetaan vaikuttavan kehoon. Esimerkiksi, jos henkilön tulevaan työhön liittyy lämpöstressi, tutkimuksen tulisi määrittää hänen ruumiinsa lämpöstabiilisuus.
Venäjän federaation lainsäädännön mukaan työnantajan on järjestettävä palkattaessa lääkärintarkastus, jota ei aina tehdä. Yrityksen on annettava lähetys lääkärintarkastukseen avoimelle työpaikalle hyväksytylle hakijalle ja ilmoitettava objektiivisesti kaikki haitalliset tuotantotekijät, jotka vaikuttavat työntekijään työn aikana. Kaikki tarvittavat asiantuntijat tekevät profiilinsa mukaisesti johtopäätöksen hakijan terveydentilan mukaisuudesta tulevan työn suorittamiseen. Kaikkien lääkäreiden johtopäätösten perusteella laaditaan yleinen mielipide ammatillisesta soveltuvuudesta. Kaikki lääkärintarkastustiedot syötetään varmasti avohoitokortille.
Joskus tapahtuu, että hakijat eivät käy lääkärintarkastuksessa hakiessaan työpaikkaa joidenkin terveysnormien poikkeamien vuoksi. Jos henkilö ei ole saanut lääkärintodistusta, hän ei ole läpäissyt lääkärintarkastusta, ja ehdokkaat, joilla ei ole lääketieteellistä kelpoisuustodistusta, eivät saa työskennellä.
Löysitkö virheen tekstistä? Valitse se ja paina Ctrl + Enter.
