Vaatimustenmukaisuus - Ryhmässä Hyvät Ja Huonot Puolet, Esiintymisehdot

2024 Kirjoittaja: Rachel Wainwright | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-15 07:39

Konformismi

Jopa muinaisina aikoina filosofit olivat yhtä mieltä siitä, että ihminen ei voi elää yhteiskunnassa eikä olla riippuvainen siitä. Koko elämänsä ajan yksilöllä on suoria tai epäsuoria yhteyksiä muihin ihmisiin, toimimalla heidän kanssaan tai käymällä läpi sosiaalisia vaikutuksia. Usein henkilö muuttaa käyttäytymistä tai mielipidettä yhteiskunnan vaikutuksesta sovittuaan jonkun toisen näkemyksen kanssa. Tämä käyttäytyminen johtuu kyvystä mukautua.

Konformismin ilmiö

Termi konformismi tulee latinankielisestä sanasta konformissi (samankaltainen, mukautuva), se on moraalinen ja poliittinen käsite, joka tarkoittaa opportunismia, passiivista sopimusta nykyisen järjestyksen kanssa, vallitsevia mielipiteitä jne. Sen alle jää oman kannan puuttuminen, ehdottomasti kiinni mistä tahansa mallista, jolla on suurin paine (perinne, tunnustettu auktoriteetti, enemmistön mielipide jne.).

Amerikan psykologi S. Ash kuvasi konformismin ilmiötä ensimmäisen kerran vuonna 1951. Nykyaikainen tutkimus tekee siitä kolmen tieteen tutkimuksen kohteen: persoonallispsykologia, sosiaalipsykologia ja sosiologia, joten on suositeltavaa erottaa konformismi sosiaalisena ilmiönä ja konforminen käyttäytyminen henkilön psykologisena piirteenä.

Psykologiassa persoonallisuuden konformismi ymmärretään sen noudattamiseksi todellisessa tai kuvitellussa ryhmäkohtaisessa paineessa, kun taas henkilö muuttaa käyttäytymistä ja henkilökohtaisia asenteita enemmistön aseman mukaisesti, mistä hän ei aikaisemmin jakanut. Henkilö kieltäytyy omasta mielipiteestään ja yhtyy ehdoitta muiden asemaan riippumatta siitä, kuinka paljon se vastaa hänen omia ajatuksiaan ja tunteitaan, hyväksyttyjä normeja, moraalisia ja eettisiä sääntöjä ja logiikkaa.

Siellä on myös sosiaalista konformismia, joka ymmärretään kriittisenä käsityksenä ja hallitsevien mielipiteiden, joukkostandardien ja stereotypioiden, perinteiden, arvovaltaisten periaatteiden ja asenteiden noudattamisena. Henkilö ei vastusta vallitsevia taipumuksia, sisäisestä hylkäämisestä huolimatta, havaitsee yhteiskunnallis-poliittisen ja taloudellisen todellisuuden kaikki näkökohdat ilman kritiikkiä, ei halua ilmaista omaa mielipidettään. Konformismin yhteydessä ihminen kieltäytyy ottamasta henkilökohtaista vastuuta tekemistään toimista, tottelee sokeasti ja noudattaa vaatimuksia ja määräyksiä, jotka ovat peräisin yhteiskunnalta, valtiolta, puolueelta, uskonnolliselta järjestöltä, johtajalta, perheeltä jne. Tällainen alistuminen voi johtua mentaliteetista tai perinteistä.

Kaikki kollektivistisen tietoisuuden muodot, jotka viittaavat yksilön käyttäytymisen alistamiseen sosiaalisiin normeihin ja enemmistön vaatimuksiin, kuuluvat sosiaalisen konformismin piiriin.

Ryhmän vaatimustenmukaisuus

Ryhmän konformismi ilmenee sosiaalisen vaikutuksen muodossa henkilöön, kun taas yksilön on noudatettava ryhmän normeja ja sääntöjä, toteltava ryhmän etuja. Hän saa käyttöönotetut käyttäytymisnorminsa avulla kaikki noudattamaan niitä kaikkien jäsentensä integraation ylläpitämiseksi.

Henkilö voi vastustaa tätä painetta, sellaista ilmiötä kutsutaan nonkonformismiksi, mutta jos hän antaa periksi, tottelee ryhmää, hänestä tulee konformisti. Tässä tapauksessa hän, vaikka tajuakin, että hänen tekonsa ovat väärät, toteuttaa ne, kuten ryhmä tekee.

On mahdotonta sanoa yksiselitteisesti, minkä tyyppinen suhde henkilön ja ryhmän välillä on oikea ja mikä ei. Yhtenäistä tiimiä ei voida luoda ilman sosiaalista konformismia. Kun yksilö ottaa tiukan ei-konformistisen kannan, hänestä ei voi tulla ryhmän täysimittaista jäsentä, ja hänen on lopulta pakko lähteä siitä.

Edellytykset konformaalisen käyttäytymisen syntymiselle

Havaittiin, että ryhmän ominaisuuksilla ja henkilön yksilöllisillä ominaisuuksilla on vaikutusta persoonallisuuden konformismin kehittymiseen suhteessa ryhmän vaatimuksiin. Seuraavat olosuhteet edistävät tämän ilmiön esiintymistä:

• Yksilön heikko itsetunto;
• Tunne vaikeaan tehtävään joutuvan henkilön oma epäpätevyys;
• Ryhmän yhteenkuuluvuus - jos ainakin yhdellä sen jäsenistä on mielipide, joka eroaa yleisestä, paineen vaikutus vähenee, ja henkilön on helpompi vastustaa ja olla eri mieltä;
• Ryhmän koko - enimmäisvaikutus jäljitetään 5 hengen ryhmässä, sen jäsenten määrän lisääntyminen edelleen ei lisää konformismin vaikutusta;
• Ryhmän korkea asema ja auktoriteetti, asiantuntijoiden tai merkittävien henkilöiden läsnäolo henkilölle;
• Julkisuus - ihmiset osoittavat konformista käyttäytymistä korkeammalla tasolla, jos heidän on ilmaistava mielipiteensä avoimesti muille.

Lisäksi yksilön käyttäytyminen riippuu ryhmän jäsenten välisestä suhteesta, tykkäyksistä ja inhoista: mitä parempia he ovat, sitä korkeampi vaatimustenmukaisuusaste. On myös havaittu, että taipumus konformismiin riippuu iästä (pienenee iän myötä) ja sukupuolesta (naiset ovat hieman alttiimpia sille kuin miehet).

Vaatimustenmukaisuuden edut ja haitat

Persoonallisuuden konformismin positiivisia piirteitä ovat:

• Koheesion lisääminen kriisitilanteissa, mikä auttaa tiimiä selviytymään niistä;
• Yhteistoiminnan organisoinnin yksinkertaistaminen
• Tiimissä olevan henkilön sopeutumisajan lyhentäminen.

Mutta konformismin ilmiöön liittyy negatiivisia piirteitä, mukaan lukien:

• Kyvyn menetys itsenäisesti tehdä päätöksiä ja liikkua tuntemattomissa olosuhteissa;
• Olojen ja edellytysten luominen totalitaaristen lahkojen ja valtioiden kehitykselle, joukkomurhien ja kansanmurhien toteuttamiselle;
• Erilaisten ennakkoluulojen ja vähemmistöihin kohdistuvien ennakkoluulojen kehittäminen;
• Vähennetään yksilön kykyä vaikuttaa merkittävästi kulttuuriin tai tieteeseen, koska konformismi hävittää alkuperäisen ja luovan ajattelun.

Ryhmävuorovaikutuksessa konformismin ilmiöllä on tärkeä rooli, koska se on yksi mekanismeista ryhmän päätöksen tekemiseksi. Samalla jokaisella sosiaalisella ryhmällä on tietty suvaitsevaisuus jäsentensä käyttäytymistä kohtaan, ja kullakin heistä on varaa tietynasteiseen poikkeamiseen hyväksytyistä normeista vaarantamatta heidän asemaansa ryhmän jäsenenä ja vaarantamatta yhteisen yhtenäisyyden tunnetta.

Löysitkö virheen tekstistä? Valitse se ja paina Ctrl + Enter.